Wat is belangrijk bij een VOG aanvragen?

Aan de slag met een nieuw baan? Goed mogelijk dat de bedrijf waar je gaat werken een Verklaring Omtrent het Gedrag wilt hebben, ook wel VOG genoemd. In bepaalde functies is het opvragen van een VOG verklaring een vereiste, het is namelijk wettelijk verplicht om te beschiken over een VOG als je bepaalde functies gaat vervullen. Denk hierbij aan werk in de zorg, of werk in de kinderopvang.

Je werkgever wilt namelijk zeker zijn over dat je niet in aanraking geweest bent met justitie, begrijpelijk ook – zeker als je een zorgvuldige functie gaat vervullen.

Hoe kun je je VOG aanvragen?

Het aanvragen van je VOG kan wellicht ingewikkeld zijn, zeker omdat je niet weet hoe het VOG aanvragen in zijn werking gaat. In dit artikel leggen wij uit hoe je je VOG kunt aanvragen.

Afspraak maken bij de gemeente
Je kunt een afspraak maken bij de gemeente met je DigiD om vervolgens een VOG aanvraag te starten, veel consumenten kiezen hier echter niet voor omdat het veel tijd vereist. Je moet eerst een afspraak maken bij de gemeente op een datum en tijdstip dat het uitkomt, bovendien moet je vrij vragen voor je huidige werk en moet je zelf naar de gemeente toe.

VOG aanvragen
Gelukkig kun je tegen een kleine meerprijs ook de VOG online aanvragen. Je gaat naar de website https://www.hetvogbureau.nl en vult het aanvraagformulier in, je aanvraag zal binnen enkele uurtjes worden verwerkt in het register van Dienst Justis. Deze kun je dan zelf bevestigen en kun je de resterende kosten van €33,85 betalen aan Dienst Justis. Je aanvraag is dan officieel ingediend en zal verwerkt en gescreend worden door Dienst Justis.

Screeningsprofielen
Tijdens het invullen van de aanvraagformulier is het belangrijk dat je de juiste screeningsprofielen selecteert, meestal gaat dit op basis van jouw (toekomstige) functie. Dienst Justis zal vervolgens de aanvraag verwerken op de door jou geselecteerde screeningsprofielen. Er zijn 8 risicogebieden waarop je gescreend kunt worden, deze kunnen we verstaan onder:

1. Informatie
2. Geld
3. Goederen
4. Diensten
5. Zakelijke transacties
6. Proces
7. Aansturen organisatie
8. Personen

Voor deze risicogebieden is gekozen omdat zij samen de werkgebieden belichamen waarbinnen sprake kan zijn van macht. Dit kan macht zijn over personen, goederen, productieprocessen en dergelijke. Wanneer macht wordt toegekend aan een persoon die in het verleden niet integer met een soortgelijke verantwoordelijkheid of met een andere relevante verantwoordelijkheid is omgegaan, kan er een risico voor de samenleving ontstaan.